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人事部の朝礼(まつきょん担当編)

まつきょんです。最近、他部署やお店にお邪魔しています。人事部の朝礼にお邪魔したときに、朝礼担当のご指名を頂きました。テーマを決めて一週間進めていくのですが、そのテーマに悩みました。「あっ!最近気になっていた働く女性についてにしよう」でも正直、まだまだ自分自身の学習や知識が足りません。そこで、朝礼担当を始める前から1冊の本を読み始めました。タイトルは「働く女性 ほんとの格差」女性活躍推進と言われている時代に、女性たちがどう思っているのかなど、著者が実際にインタビューした内容も記載されており、読みやすい本でした。男女がおかれた環境の違いを認識し、女性を職場できちんと育成できれば、無理強いせずとも、今より多くの女性が企業社会で輝ける。そのエッセンスは①将来への不安を取り除く②良質な体験を積ませる③背中をやさしく押し続けるーの3点に尽きる働く女性 ほんとの格差より応援というキーワードが、真っ先に浮かびました。そして、女性活躍推進の今後の課題として著者が上げていたのは「アンコンシャス・バイアス」無意識な偏見という意味です。ある企業では、意識改革に繋げる一歩として、アンコンシャス・バイアスについて研修を行ったそうです。 難しい問題ではありますが、新たな気づきになるのではないかと思いました。